在CI作業(yè)項目完成到一定程度時，應適時地向相關人士傳達企業(yè)新的形象信息，讓各方人士準確無誤、快速及時地了解發(fā)生了什么變化，以及為什么會改變，改變的好處有哪些。
對內(nèi)發(fā)布
目的
企業(yè)內(nèi)部員工，不僅是傳遞企業(yè)形象的媒體，更是真正影響企業(yè)形象的人。如果在CI發(fā)布時期，內(nèi)部員工發(fā)生下述反應，企業(yè)就得重新調(diào)整腳步。
（1）完全不知道本企業(yè)的CI對手是誰。
（2）根本不知道CI是什么。
（3）無法理解CI與自己的日常工作有什么關聯(lián)。
（4）不理解企業(yè)導入CI的目的、過程和運作重點。
（5）不清楚企業(yè)所制定的新理念是什么。
（6）當外人詢問企業(yè)的CI計劃時，不知該如何作答。
（7）對企業(yè)的CI進展無興趣，不關心，不探討。
（8）對企業(yè)的新識別系統(tǒng)不熟悉，不欣賞。
（9）企業(yè)高層沒有認真考慮是否應導入CI，甚至想用其他方法取代它。
如果出現(xiàn)上述情況，CI的啟動將會很被動。因此，應在企業(yè)內(nèi)部問題完全理順后，方可對外發(fā)布。
內(nèi)容
CI的對內(nèi)發(fā)布內(nèi)容如下。
（1）分步驟實施CI戰(zhàn)略。
（2）使員工明確CI的意義及企業(yè)實施CI的原因。
（3）詳細說明MI，使員工深入理解CI的目的并做好必要的心理準備。
（4）詳細介紹VI，使員工產(chǎn)生感情上的認同。
（5）CI設計的管理和應用。要求嚴格按照CI手冊執(zhí)行。
對外發(fā)布
目的
向企業(yè)相關者及廣大受眾明確傳達企業(yè)的CI主旨，使其早日熟悉新的企業(yè)精神理念，盡早建立企業(yè)的完美形象。
方式
在對外發(fā)布時，選擇合適的發(fā)布媒體是至關重要的一個環(huán)節(jié)，它將直接關系到最終的發(fā)布效果。對于不同媒體，要采用不同的創(chuàng)意策略和制作手法，各個媒體均有自身優(yōu)勢，要根據(jù)具體情況選用最適當?shù)拿襟w和手段來發(fā)布。
準備
對外發(fā)布應準備的相關材料如下。
（1）有關導入CI的新聞稿。
（2）有關導入CI的說明書。
（3）新設計的宣傳廣告。
（4）新設計運用于商品或宣傳品上的照片。
