品牌和企業(yè)文化一樣，自公司成立之初就開始出現(xiàn)。公司成立之處，為了能夠解決發(fā)展問題，公司往往關(guān)注于市場營銷，但為了能夠讓更多的消費者了解產(chǎn)品、購買產(chǎn)品，公司會對公司的產(chǎn)品進行大量的對外廣告形象宣傳，公司的產(chǎn)品品牌形象已經(jīng)開始進入消費群體。這個時候公司的品牌形象只是從產(chǎn)品的功能或者是產(chǎn)品獨有的個性出發(fā)，并沒有與公司文化相融合。當然在這個時候企業(yè)文化雖然也在逐步形成，但一直默默無聞，未能夠登上公司正式舞臺。
經(jīng)過一段時間的公司發(fā)展，公司企業(yè)文化的作用將會逐步凸現(xiàn)。公司品牌宣傳不能只是依靠單純的廣告，圖案、圖形、文字，鋪天蓋地的廣告讓消費者應(yīng)接不暇，公司品牌宣傳則需要有特定的內(nèi)涵來豐富。企業(yè)文化作為公司發(fā)展方向的指引，作為公司核心價值觀的體現(xiàn)，能夠為公司的品牌帶來更多的精神層面的指引和支撐。一旦賦予了品牌的文化內(nèi)涵，公司的對外宣傳（品牌宣傳）與對內(nèi)的公司、員工激勵和鼓舞（文化宣傳）之間就有了緊密的鏈接，公司的對外宣傳體現(xiàn)的則是一種文化的傳播。這種文化的持續(xù)則需要公司優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品作為保障，需要有公司員工服務(wù)作為保證，需要有公司有效的管理運作作為推動。具有一定影響力的品牌往往能夠促進公司相關(guān)利益者為之不斷努力，營造出更好的企業(yè)文化。
企業(yè)文化與品牌，一個對內(nèi)，一個對外，相互促進，有相互獨立。對于一個需要長遠發(fā)展的企業(yè)來講，在公司成立之初就確定公司的品牌和企業(yè)文化是非常必要的。在成立之初公司的品牌與文化進行融合，避免了品牌與公司企業(yè)文化之間產(chǎn)生的偏離，也有利于公司文化與品牌的協(xié)同發(fā)展。
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